අරමුණ සහ අපේක්ෂිත ඵලය
රාජ්ය නිලධාරියෙකු වශයෙන් ගුරුවරුන්ගේ නිල අයිතිවාසිකම්, යුතුකම්, වරප්රසාද සහ බැඳීම් පිළිබඳ පූර්ණ අවබෝධයක් ලබා දීම මෙමගින් බලාපොරොත්තු වේ. පරිපාලන, විනය සහ මුදල් රෙගුලාසි පිළිබඳ දැනුවත්භාවය මගින් ගුරුවරයාගේ වෘත්තීය ආරක්ෂාව සහ විනය තහවුරු කෙරේ.
ගුරුවරයා සහ රාජ්ය සේවය
- ගුරුවරයා යනු ආණ්ඩුක්රම ව්යවස්ථාවට අනුකූලව විධායකයේ කොටසක් වන රාජ්ය සේවකයෙකි.
- ගුරුවරුන්ට ආයතන සංග්රහය, රාජ්ය සේවා කොමිෂන් සභා රෙගුලාසි සහ ශ්රී ලංකා ගුරු සේවා ව්යවස්ථා සංග්රහය සෘජුවම බලපැවැත්වේ.
- පෞද්ගලික ලිපිගොනුව නිසි පරිදි පවත්වාගෙන යාම සහ එහි අන්තර්ගතය පිළිබඳ අවබෝධය ගුරුවරයාගේ වගකීමකි.
පත්වීම්, ස්ථිර කිරීම් සහ වැටුප්
| විෂය පථය | වැදගත් කරුණු |
|---|---|
| බඳවා ගැනීම | ගුරු ව්යවස්ථා සංග්රහය ප්රකාරව මූලික සුදුසුකම් සපුරාලිය යුතුය. |
| පරිවාස කාලය | පරිවාස කාලය සහ සේවය ස්ථිර කිරීමේ පටිපාටි අනුගමනය කළ යුතුය. |
| වැටුප් වර්ධක | වැටුප් වර්ධක හිමිකම ලබා ගැනීමට ගුරු කාර්ය දර්ශනයේ අවශ්යතා සපුරා තිබිය යුතුය. අක්රමිකතා මත වැටුප් වර්ධක අත්හිටුවීම හෝ නතර කිරීම සිදු කළ හැක. |
නිවාඩු සහ වරප්රසාද
විශේෂ සටහන: නිවාඩු යනු අයිතිවාසිකමක් නොව රාජ්ය සේවකයෙකු ලබන වරප්රසාදයකි.
ගුරුවරයෙකුට හිමිවන ප්රධාන නිවාඩු වර්ග:
- අනියම් සහ අසනීප නිවාඩු
- රාජකාරි සහ කෙටි නිවාඩු
- හිලව් සහ ඉකුත් නිවාඩු
- විදේශ නිවාඩු සහ වැටුප් රහිත නිවාඩු
- විශේෂ රෝග සහ අනතුරු නිවාඩු
- පාසල් නිවාඩු කාලය පිළිබඳ රෙගුලාසි
විනය පාලනය සහ හැසිරීම
ගුරුවරයෙකුගෙන් සමාජය අපේක්ෂා කරන ගෞරවනීය හැසිරීම පවත්වා ගැනීම අනිවාර්ය වේ. පහත සඳහන් කරුණු විනය පරීක්ෂණ වලට භාජනය විය හැකි බරපතල වැරදි ලෙස සැලකේ:
- මත්පැන් සහ මත්ද්රව්ය භාවිතය
- ළමා අපචාර හෝ ලිංගික අපචාර චෝදනා
- දෙමාපියන් අනාචාරයට පෙළඹවීම පිළිබඳ චෝදනා
- දේශපාලන ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ සීමාවන් උල්ලංඝනය කිරීම
අත්යවශ්ය මුදල් රෙගුලාසි (F.R.)
- මුදල් ගෙවීමේදී බලය දීම, අනුමත කිරීම සහ සහතික කිරීම වෙන් වෙන්ව සිදු විය යුතුය.
- වවුචර පිළියෙල කිරීම සහ ප්රමාදයකින් තොරව ගෙවීම් කිරීම.
- පහසුකම් සහ සේවා ගාස්තු අය කිරීමේදී නිල කුවිතාන්සි භාවිතය.
- රජයේ නොවන සහ වෙනත් මූලාශ්ර වලින් ලැබෙන මුදල් පිළිබඳ වගකීම.
වැඩිදුර අධ්යයනය සඳහා:
ශ්රී ලංකා ගුරු සේවයේ ව්යවස්ථා සංග්රහය
ආයතන සංග්රහය (I සහ II කොටස්)
රජයේ මුදල් රෙගුලාසි (F.R.)
2009.02.20 දිනැති අති විශේෂ ගැසට් නිවේදනය